育材造士，以人為本

    國以才治，業以才興，人才就是企業的未來，當今世界的綜合國力競爭，說到底是人才的競爭，人才越來越成為推動社會經濟發展的戰略性資源，機械制造業是工業的主體，是實體經濟的重要基礎，而技術工人是支撐中國制造、中國創造的重要基礎。健全技能人才培養、選拔、使用、評價、激勵、晉升制度，大力發展技工教育，大規模開展職業技能培訓，加快培養大批本領過硬的技術技能型人才，也是東華機械發展的重中之重。?

全力以赴，開展企業職業技能等級認定備案工作

    今年3月，我司成為東莞市50家技能生態企業構建的試點單位之一，為進一步滿足公司對人才的需求，賦能更多符合公司需求的技術技能人才，在公司高層領導的高度重視下，在東莞市人社局、東莞東城人社分局各領導專家的指導下，我司組織開展“東莞市企業職業技能等級認定”備案工作，經過4個多月緊鑼密鼓的準備，項目有條不紊地開展。?

終于，8月11日迎來專家評審組進行現場審核。東莞市人社局專家評審組來到東華機械，對我司職業技能等級認定工作的實施方案進行詳細審查和評估；并深入生產車間考察，對我們的相關工作提出卓有成效的建議。?

評審過程中，專家評審組對我司開展職業技能等級認定工作表示高度認可，專家當場表示，公司技能人才突出，現場評價條件規范，符合鑒定各項要求，成功通過職業技能等級認定評審，東華機械將正式作為職業技能等級認定機構，可以開展職業工種為“鉗工”、“電工”的技能等級認定與發證工作。?

  “鉗工”、“電工”的認定范圍分為三個等級：五級/初級、四級/中級、三級/高級，所發的職業技能等級證書由人社部備案、全國聯網可查，與國家職業資格證書享有同等效力。接下來，公司將成立專項小組及考評委員會，人力資源部將聯合工程技術中心、華南注塑機事業部開發“鉗工”、“電工”相關課程，讓員工在完成本職工作的同時，實時學習充電，向更高技能等級晉級儲備更全面的理論知識及技能操作能力。?

東華機械“東莞市企業職業技能等級認定”備案工作獲得階段性成功，特別感謝公司工程中心、自動化控制中心、華南注塑機事業部、動力部、德科摩生產支援部的各位領導及同事的大力支持與配合，在各個團隊的積極探索及合作下，成功編寫鉗工、電工企業評價規范、企業職業技能等級認定工作方案，為高質量開展技能人才評價工作奠定了堅實的基礎。

東華機械所有一線員工均是技能技術型人才，技術的革新、卓越的產品都由這些技藝精湛的技術工人創造，培養更多的技能人才，是我們企業不變的戰略！通過職業技能等級認定的后續開展，技術工人們無論從理論知識還是技能操作都將得到逐步的提升，忠心的希望所有的員工都能夠在這個過程中持續學習，在本崗位實現自己最大的價值，實現東華機械矢志成為世界上最優秀的橡塑及鈑金機械設備供應商之一的愿景！